こんな問題かかえてませんか?

その1.非常勤講師のケース

雇用が不安定

雇用が不安定で、来年も働けるか心配です。5年を超えて働いて、無期転換したい方は、組合にご相談ください。

その2. 専任教員のケース

研究時間が不足

コマ数が増えると、授業や準備の時間が増えてしまいます。研究時間が足りなくて困っている方も少なくありません。

その3. 職員のケース

賃金が上がらない

賃金が上がらないばかりか、合理的な説明のないまま、賃金が一方的にカットされる場合は、組合にご相談ください。

教職員のみなさまへ

組合結成に際し掲げた趣旨を再確認するとともに、皆さまにも理解していただくために、紹介します。

  • 安心して働けるためには、職場環境の改善が必要です
  • 安心して働ける職場実現のためには、皆さまの意見が反映される大学運営が必要です
  • 安心して働ける職場を実現するには、皆さまの参加・協力が必要です
  • 組合に参加することは、わたくしたち働く者の憲法で認められた正当な権利です
共済に加入できます!

全労連共済は、全労連加盟組織の組合員と家族のための共済です。

保険や共済は、万が一の事故や病気に対する備えとして、私たちの生活にとって切り離せないものです。保険は人生において高い買い物の一つとも言われています。労働組合の共済は、保険会社と異なり営利目的ではありません。最低限の経費でたすけあいを実現できる、労働組合の仲間どうしの相互扶助のしくみです。今日、格差と貧困をもたらす社会が問われている中で、非正規労働者も含めて、労働組合の共済が必要とされています。自分と家族、そして仲間のためにも全労連共済にぜひご加入ください。

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