こんな問題かかえてませんか?
その1.非常勤講師のケース
雇用が不安定
雇用が不安定で、来年も働けるか心配です。5年を超えて働いて、無期転換したい方は、組合にご相談ください。
その2. 専任教員のケース
研究時間が不足
コマ数が増えると、授業や準備の時間が増えてしまいます。研究時間が足りなくて困っている方も少なくありません。
その3. 職員のケース
賃金が上がらない
賃金が上がらないばかりか、合理的な説明のないまま、賃金が一方的にカットされる場合は、組合にご相談ください。
組合結成に際し掲げた趣旨を再確認するとともに、皆さまにも理解していただくために、紹介します。
- 安心して働けるためには、職場環境の改善が必要です
- 安心して働ける職場実現のためには、皆さまの意見が反映される大学運営が必要です
- 安心して働ける職場を実現するには、皆さまの参加・協力が必要です
- 組合に参加することは、わたくしたち働く者の憲法で認められた正当な権利です
全労連共済は、全労連加盟組織の組合員と家族のための共済です。
保険や共済は、万が一の事故や病気に対する備えとして、私たちの生活にとって切り離せないものです。保険は人生において高い買い物の一つとも言われています。労働組合の共済は、保険会社と異なり営利目的ではありません。最低限の経費でたすけあいを実現できる、労働組合の仲間どうしの相互扶助のしくみです。今日、格差と貧困をもたらす社会が問われている中で、非正規労働者も含めて、労働組合の共済が必要とされています。自分と家族、そして仲間のためにも全労連共済にぜひご加入ください。
- 2023年度 東洋英和女学院大学非常勤講師等アンケート東洋英和女学院教職員組合では、大学の中では声をあげづらい非常勤講師等の皆さまからのご要望、率直な組合に対するご意見等を汲み上げ、その結果を団交に反映させたいと考えております。そのために今回「東洋英和女学院大学非常勤講師等… 続きを読む 2023年度 東洋英和女学院大学非常勤講師等アンケート
- 4月から非常勤講師「業務委託契約」から「雇用契約」へ組合ニュース2023年4月号 ≪団 交 報 告≫ この間、7月22日及び9月13日に二度にわたり団交申し入れを行い、8月26日、10月13日に団交が行われました。 日 時: 1回目2022年8月26日(金曜日)午後2時… 続きを読む 4月から非常勤講師「業務委託契約」から「雇用契約」へ